A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
A.權(quán)責(zé)同授,交代明確
B.因事?lián)袢?,視能授?quán)
C.逐級授權(quán),不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
A.已經(jīng)滿足的需要
B.得不到滿足的需要
C.還沒開始的動機(jī)
D.已經(jīng)開始的動機(jī)
A.弗雷德里克? 赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)? 麥克萊蘭
D.弗魯姆
A.監(jiān)督方式
B.工資福利
C.個人發(fā)展機(jī)會
D.工作條件
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()