A.職位權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.工作權(quán)力
D.個(gè)人權(quán)力
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A.亞當(dāng)•斯密
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C.埃爾頓•梅奧
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C.“需要層次論”
D.“X理論”
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
A.權(quán)責(zé)同授，交代明確
B.因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)
C.逐級(jí)授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）