單項選擇題在基于勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握并應用行為事件訪談等方法需要對面試考官（）

A.培訓
B.告知
C.開發(fā)面試題庫
D.構建勝任力模型


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1.單項選擇題人員測評與人員選拔的關系是（）

A.是兩種不同的測評方法
B.人員測評是人員選拔的一種手段和方式
C.人員選拔是人員測評的手段和方法
D.沒有任何聯系

2.單項選擇題要展開人員測評的首要任務就是要確立正確的（）

A.確立標準體系
B.確立正確的實施計劃
C.確立測評目的
D.組織測評人員

3.單項選擇題（）是指挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程。

A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測評
D.人才測評

4.單項選擇題（）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質的測評。

A.人才測評
B.天才測評
C.人員測評
D.人員選拔