單項(xiàng)選擇題()是指挑選合適的人到某個(gè)特定的崗位上發(fā)揮作用的過(guò)程。
A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測(cè)評(píng)
D.人才測(cè)評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題()是指對(duì)16歲以上具有正常勞動(dòng)能力個(gè)體素質(zhì)的測(cè)評(píng)。
A.人才測(cè)評(píng)
B.天才測(cè)評(píng)
C.人員測(cè)評(píng)
D.人員選拔
2.單項(xiàng)選擇題()是個(gè)體完成任務(wù)、形成績(jī)效及繼續(xù)發(fā)展的的前提。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)與選拔的主要方法及特點(diǎn)?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的主要形式?
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要類型?
最新試題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度,指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng),用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題