是指越是能在組織結構的穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡，就越能保證組織的正常運行。

是指組織結構中職權的集權與分權的關系，處理得越是適中，就越是有利于組織的有效運行。

是指在組織結構設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結構就越是有效。

是指組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數越是適當，就越是能夠保證組織的有效運行。