只有那些偶然發(fā)生的、新穎的、性質(zhì)完全清楚，結(jié)構(gòu)尚不甚分明的、局域重大影響的問題。
是指那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的管理問題。
是根據(jù)組織的使命提出的組織在一定時期所要求達(dá)到的預(yù)期成果。
是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會秩序、保護(hù)增加社會福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
是由生活在一定社會的人口因素以及相應(yīng)的人們的態(tài)度、要求、期望、新年等的構(gòu)成。
最新試題
溝通中的激勵性原則包括：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
系統(tǒng)
下面不屬于管理的流程的是：（）
效益原理
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
效率
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
倫理