下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

效益

員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

職責(zé)

整體性原理

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

職場溝通的核心是建立：（）

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）