A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
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A.具有非政府公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對外開放的發(fā)展
D.認識誤區(qū)
最新試題
我國事業(yè)單位的特點是()。
事業(yè)單位人事改革主要做法包括()。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了()的過程。
人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了()。
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員,占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
黨政機關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機制,即()。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例,事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的()組織。
簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。