下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）

銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）