A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
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你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.方法一致
B.途經(jīng)一致
C.目標(biāo)一致
D.感情一致
E.認(rèn)知一致
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.協(xié)調(diào)
E.組織
A.相互作用觀點(diǎn)
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點(diǎn)
C.人文主義觀點(diǎn)
D.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
E.人際關(guān)系觀點(diǎn)
最新試題
鼓勵(lì)管理者將沖突維持在一種低水平的觀點(diǎn)是()
認(rèn)為“對(duì)于所有組織來(lái)說(shuō),沖突都是與生俱來(lái)的”觀點(diǎn)的是()
協(xié)調(diào)的作用有()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
根據(jù)內(nèi)容劃分的沖突類(lèi)型是()
屬于協(xié)調(diào)原則的是()
人際關(guān)系觀點(diǎn)認(rèn)為()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來(lái)解決分歧,這種沖突處理方法是()
“本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個(gè)組織和諧一致,使每一個(gè)部門(mén)、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致”指的是()