單項選擇題按照一定的比例從企業(yè)的銷售額、營業(yè)額或純收入中提取一部分貨幣進(jìn)行工資分配的工資形式為（）

A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼


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1.單項選擇題（）不僅適用于技能職務(wù)，也適用于管理職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和事務(wù)職務(wù)。

A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制

3.單項選擇題對員工的突出貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)進(jìn)行回報的薪酬是（）。

A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼

4.單項選擇題下列哪一項不屬于薪酬管理的目標(biāo)（）

A、吸引和留住人才
B、激勵員工
C、保障員工的基本生活
D、引導(dǎo)員工與組織保持相同的目標(biāo)

5.單項選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制

6.單項選擇題計件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎金

7.單項選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動力、團隊合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

8.單項選擇題以贈送或低價出售公司股票的形式來支付員工部分報酬的資金形式稱為（）。

A、所有權(quán)計劃
B、超額獎
C、成本獎
D、合理化建議獎

9.多項選擇題行為法包括（）。

A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對排序法
C、行為對照表法
D、強制分布法
E、評價中心技術(shù)法

10.多項選擇題客戶評價有以下特點（）。

A、時間成本較低
B、減少人際矛盾
C、客觀公平
D、可獲得上司、同事無法觀察到的信息
E、在服務(wù)行業(yè)普遍使用

最新試題

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

題型：多項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

題型：單項選擇題

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

題型：單項選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

題型：單項選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

題型：單項選擇題