單項選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制


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1.單項選擇題計件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎金

2.單項選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動力、團隊合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

3.單項選擇題以贈送或低價出售公司股票的形式來支付員工部分報酬的資金形式稱為（）。

A、所有權(quán)計劃
B、超額獎
C、成本獎
D、合理化建議獎

4.多項選擇題行為法包括（）。

A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對排序法
C、行為對照表法
D、強制分布法
E、評價中心技術(shù)法

5.多項選擇題客戶評價有以下特點（）。

A、時間成本較低
B、減少人際矛盾
C、客觀公平
D、可獲得上司、同事無法觀察到的信息
E、在服務(wù)行業(yè)普遍使用

6.多項選擇題績效考核指標的確定原則包括（）。

A、績效考核指標與工作績效一致原則
B、績效考核指標的可觀察原則
C、績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原
D、績效考核指標的獨立性原則
E、績效考核指標的全面性原則

7.多項選擇題績效管理的職能包括（）。

A、反饋功能
B、甄別功能
C、補償功能
D、激勵功能
E、管理功能

8.多項選擇題下列關(guān)于績效管理理解正確的是（）。

A、績效管理就是績效考核
B、績效考核只是績效管理過程的一個組成部分
C、績效管理的核心是績效考核
D、績效管理是一個行為
E、績效管理可以各種形式被運用到管理決策中

9.單項選擇題績效考核指標必須與工作內(nèi)容緊密相關(guān)，而且是員工能夠影響和控制的，這主要指績效考核指標的（）。

A、績效考核指標與工作績效一致原則
B、績效考核指標的可觀察原則
C、績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原則
D、績效考核指標的獨立性原則

10.單項選擇題績效管理的核心、關(guān)鍵部分是（）。

A.準備績效考核系統(tǒng)
B.實施績效考核過程
C.設(shè)計績效考核系統(tǒng)
D.評估績效考核系統(tǒng)