單項選擇題低語境文化在稱謂語方面（）
A.較少直呼其名
B.采用簡單而籠統(tǒng)的分類方式
C.詳盡
D.具體
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1.單項選擇題大拇指食指組成一個圓的手勢在（）的意思是指不好。
A.日本
B.美國
C.巴西
D.法國南部
2.單項選擇題通過自己的各種文化經歷，把本地文化的特點同其他文化進行融合是指（）
A.跨文化交流
B.文化適應
C.文化敏感性
D.實用的跨文化能力
3.單項選擇題能夠有效地在全球環(huán)境下運營并尊重不同的文化差異是指（）
A.全球領導力
B.跨文化交流
C.文化敏感性
D.文化協同
4.單項選擇題（）是交流最重要的前提。
A.達成協議
B.交流信息
C.明確的目標
D.互通見解
5.問答題歐洲文化的共性有哪些？
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在象征性文化團隊中，要實現象征性成員與多數成員的平等交流是相當困難的事。
題型：判斷題
簡述外派人員管理服務的主要內容。
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要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
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在跨文化團隊中，“團隊分裂”現象在多文化團隊中表現得最鮮明。
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勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
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簡述跨文化人力資源管理的方式。
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簡述文化的兩種比喻。
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跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量，提高公平性。
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跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
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跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題