問(wèn)答題歐洲文化的共性有哪些？
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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些國(guó)家具有典型的“傾聽(tīng)文化”的特征（）
A.日本
B.新加坡
C.土耳其
D.芬蘭
E.印度
2.多項(xiàng)選擇題下面哪些國(guó)家的人喜歡用編碼清晰的語(yǔ)言文字來(lái)明白地描述事物，陳述細(xì)致，不容作第二種猜想。（）
A.德國(guó)
B.瑞士
C.日本
D.美國(guó)
E.中國(guó)
3.單項(xiàng)選擇題“因?yàn)槲茨軠贤ǘ斐傻恼婵眨瑢⒑芸斐錆M(mǎn)謠言、誤解、廢話(huà)與毒藥?！笔且晃挥?guó)歷史和政治學(xué)家提出的什么定律。（）
A.帕金森定律
B.巴萊多定律
C.馬太效應(yīng)
D.墨菲定律
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)盛產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者，而且美國(guó)人大都很少存錢(qián)，許多人不僅沒(méi)有存款，而且借錢(qián)消費(fèi)，貸款買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，這是哪種文化特征的表現(xiàn)（）
A.低不確定性規(guī)避文化
B.高不確定性規(guī)避文化
C.高權(quán)利距離文化
D.低權(quán)利距離文化
5.單項(xiàng)選擇題在德國(guó)，辦公室和家里的門(mén)通常是（）
A.大敞著，表示接受和歡迎朋友和陌生人
B.微開(kāi)著，顯示進(jìn)屋前要先敲門(mén)
C.半開(kāi)著，顯示一些人是受歡迎的，而另一些人不受歡迎
D.緊閉著，為了保護(hù)隱私和個(gè)人空間
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跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型：判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}