根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

簡述跨文化人力資源的含義。

簡述文化的兩種比喻。