評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

推理能力是指（）的能力。

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）