單項(xiàng)選擇題勞動法作為以保護(hù)勞動者為主的法律，是（）立法的主要組成部分。

A、人權(quán)保障
B、勞動權(quán)保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權(quán)益保障


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中錯誤的是（）

A、女職工生育享受不少于120天的產(chǎn)假
B、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動

2.單項(xiàng)選擇題集體勞動合同的主體是（）

A、工會組織 
B、企業(yè)法人 
C、企業(yè)法人代表 
D、工會組織和企業(yè)法人

4.單項(xiàng)選擇題“金降落傘”合同指的是（）

A、當(dāng)公司被另一公司收購時，保護(hù)雇員的一種津貼
B、管理人員退休時，公司提供的一種津貼
C、員工退休時，公司提供的一種津貼
D、當(dāng)公司被另一公司收購時，保護(hù)管理人員的一種津貼

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降，而生活指數(shù)提高時，企業(yè)多會采用的方法是（）

A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員

7.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是（）

A、社會保險
B、社會優(yōu)撫
C、社會救濟(jì)
D、社會福利

8.單項(xiàng)選擇題要求薪酬設(shè)定應(yīng)該對崗不對人，實(shí)行同崗?fù)辏@是薪酬管理的（）

A、內(nèi)部公平原則
B、外部公平原則
C、員工公平原則
D、崗位公平原則

10.單項(xiàng)選擇題以下津貼中不屬于技術(shù)性津貼的是（）

A、科學(xué)保健津貼
B、工人技師津貼、特殊教育津貼
C、高級知識分子津貼
D、特級教師津貼

最新試題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題