單項選擇題在崗位評價過程中，通過依據(jù)不同的薪酬因素，多次對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，最終確立崗位序列，以上評價方法被稱為（）

A、崗位歸類法 
B、排序或序列法 
C、要素比較法 
D、要素計點法


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1.單項選擇題我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是（）

A、社會保險
B、社會優(yōu)撫
C、社會救濟
D、社會福利

2.單項選擇題要求薪酬設(shè)定應(yīng)該對崗不對人，實行同崗?fù)辏@是薪酬管理的（）

A、內(nèi)部公平原則
B、外部公平原則
C、員工公平原則
D、崗位公平原則

4.單項選擇題以下津貼中不屬于技術(shù)性津貼的是（）

A、科學(xué)保健津貼
B、工人技師津貼、特殊教育津貼
C、高級知識分子津貼
D、特級教師津貼

7.單項選擇題如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，其薪酬等級的確定比較困難，應(yīng)采取（）方法來獲取有關(guān)薪酬信息。

A、企業(yè)的正式調(diào)查
B、政府的薪酬調(diào)查
C、商業(yè)性調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查

8.單項選擇題按順序選出績效考核的步驟（）

A、工作說明書→確定工作要項→確定績效標(biāo)準(zhǔn)→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)
B、工作說明書→確定績效標(biāo)準(zhǔn)→確定工作要項→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)
C、工作說明書→確定工作要項→確定績效標(biāo)準(zhǔn)→評價實施→制定績效改進計劃→績效面談→績效改進指導(dǎo)
D、確定工作要項→工作說明書→確定績效標(biāo)準(zhǔn)→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)

9.單項選擇題“他這個人怎么樣？”屬于績效考核類型的（）

A、效果主導(dǎo)型
B、行為主導(dǎo)型
C、品質(zhì)主導(dǎo)型
D、一般主導(dǎo)型

10.單項選擇題開放式的績效考核制度首先應(yīng)體現(xiàn)在評價上的（），借此才能取得上下級的認(rèn)同，使績效考核得以推行。

A、公開和絕對性
B、公開、公正、公平性
C、真實性
D、標(biāo)準(zhǔn)性