多項選擇題非經(jīng)濟(jì)報酬包括()
A.晉升機(jī)會
B.薪金
C.帶薪休假
D.領(lǐng)導(dǎo)力
E.職業(yè)發(fā)展
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1.多項選擇題下列薪酬項目中,屬于基本薪酬的是()
A.職位薪酬
B.獎金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
2.多項選擇題下列選項中,屬于現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計原則的有()
A.競爭性原則
B.激勵性原則
C.隱性報酬原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.團(tuán)隊性原則
3.多項選擇題下列屬于直接經(jīng)濟(jì)報酬的是()
A.工資
B.獎金
C.企業(yè)支付的保險
D.傭金
E.帶薪休假
4.多項選擇題下列選項中,屬于技能薪酬體系設(shè)計流程的是()
A.技能分析
B.技能考核
C.技能評價
D.技能定價
E.技能管理
5.多項選擇題長期績效獎勵計劃的主要形式包括()
A.現(xiàn)股計劃
B.績效加薪
C.期股計劃
D.特殊績效獎勵計劃
E.期權(quán)計劃
最新試題
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有()。
題型:多項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式,它屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()。
題型:單項選擇題
該方案中,對核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是()
題型:單項選擇題
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型:單項選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
()優(yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型:單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。
題型:單項選擇題