A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)技能
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.經(jīng)營(yíng)技能
E.工作態(tài)度
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A.申報(bào)法
B.管理游戲法
C.面談法
D.角色扮演法
E.任務(wù)分析法
A.培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象
B.培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略
C.培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算
E.培訓(xùn)與開發(fā)的方式
A.選定培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
E.選擇培訓(xùn)與開發(fā)的員工
A.組織需求分析
B.工作任務(wù)需求分析
C.人員需求分析
D.能力需求分析
E.設(shè)備需求分析
A.培訓(xùn)開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)開發(fā)部門的組建
C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的制定
D.培訓(xùn)開發(fā)的實(shí)施
E.培訓(xùn)開發(fā)效果的評(píng)估
最新試題
根據(jù)(),可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽一下課”的思想,你的評(píng)價(jià)是()
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()