多項(xiàng)選擇題某公司每年都要對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),主要是聘請(qǐng)知名教授講授一些市場(chǎng)營(yíng)銷的理論知識(shí)。由于缺乏實(shí)際案例的講解和員工的參與,員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒有考慮他們的需求,既浪費(fèi)時(shí)間又沒有效果。另外,培訓(xùn)結(jié)束以后,就再?zèng)]有人過問培訓(xùn)的事情了。如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,可以采取的做法有()

A.調(diào)查員工關(guān)于培訓(xùn)的改進(jìn)意見
B.對(duì)受訓(xùn)人員行為上的改變進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.調(diào)查培訓(xùn)期間的出勤變動(dòng)情況
D.對(duì)受訓(xùn)者的人格特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)


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