多項選擇題員工援助計劃的執(zhí)行模式,說法正確的是()

A.內(nèi)置模式,組織自行設(shè)置,聘請專業(yè)人員
B.外設(shè)模式,外包,外部人員或機構(gòu)提供服務(wù)
C.整合模式,若干組織聯(lián)合成立一個專門機構(gòu)
D.工會成員援助計劃,工會成立機構(gòu),聘用人員,提高援助服務(wù)
E.共同委托模式,若干個組織共同委托援助人員與機構(gòu)


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1.多項選擇題EAP主要由()構(gòu)成

A.處理造成問題的外部壓力源
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個體自身的弱點
D.壓力改善
E.員工自尊心提高

2.多項選擇題員工離職的常見形式包括()

A.協(xié)商解除
B.辭職
C.解聘
D.終止合同
E.試用期不符錄用條件

3.多項選擇題下列關(guān)于企業(yè)加班管理的說法,正確的有()

A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作屬于加班
B.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
C.合計算工時制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)沒有加班收入
D.實行計件工資制的,再額定安排工作的不應(yīng)認(rèn)定為“加班”
E.實行不定時工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入

4.多項選擇題下列關(guān)于試用期說法,錯誤的()

A.是建立勞動關(guān)系后互相了解而約定的不超過3個月
B.孫某從A企業(yè)的銷售崗位轉(zhuǎn)崗到人力部門經(jīng)理,企業(yè)可以與他約定試用期一個月
C.試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的85%。并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
D.試用期內(nèi)不符可以“不符合錄用條件”為由,提前3日通知,解除勞動關(guān)系。
E.試用期內(nèi),勞動者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費用。

5.多項選擇題下列各項中,屬于錄用信關(guān)鍵條款的有()

A.體檢合格
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.崗位安排
E.職責(zé)權(quán)限

6.多項選擇題錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法,下列關(guān)于錄用信說法正確的()

A.其法律含義是一種“要約”,即希望和他人訂立合同的意思表示。
B.錄用信不會對用人單位產(chǎn)生法律約束。
C.主動權(quán)掌握在用人單位手里,決定這個要約是否生效
D.發(fā)放對象:所有崗位
E.關(guān)鍵條款:薪酬水平、福利待遇、崗位安排、職責(zé)權(quán)限

7.單項選擇題關(guān)于員工援助計劃(EAP)的說法,錯誤的是()

A.設(shè)置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題
B.員工援助計劃是一種員工福利,不能提高勞動生產(chǎn)率
C.與內(nèi)部員工援助計劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計劃
D.員工援助計劃通常是長期的

8.單項選擇題關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施,錯誤的是()

A.電腦辦公時間過長會危害視力,可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解
B.大運動量的運動和流汗可以預(yù)防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷
C.長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人,應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\動
D.激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害,需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

10.單項選擇題()通常認(rèn)為是工作中的慢性情緒和人際壓力的延遲反映

A.情緒衰竭
B.職業(yè)倦怠
C.人格解體
D.個人成就感喪失

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在員工關(guān)系危機發(fā)生階段中,員工團(tuán)體之間產(chǎn)生相對關(guān)系,并出現(xiàn)相對矛盾,對各自利益產(chǎn)生影響屬于()

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的?()

題型:單項選擇題

為讓員工趨利避害,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度的教育和宣傳,以警告或勸誡員工不要觸犯規(guī)章制度,說明罰款的種類和額度,體現(xiàn)了“熱爐法則”中的()

題型:單項選擇題

據(jù)美國管理心理學(xué)家赫茨伯格的研究,導(dǎo)致工作滿意的因素和導(dǎo)致工作不滿意的因素是不相關(guān)的和截然不同的,可以把它們分為()和()。

題型:填空題

造成沖突的根本原因是()和()。

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沖突的形式,對員工來說不是的一項是()。

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指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時,為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,使員工未來的行為符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于()

題型:單項選擇題

員工團(tuán)體成員將各自的感受表達(dá)出來,表示出自己的不滿以及各自的需求,則為()階段。

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違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是()

題型:單項選擇題

()是指在組織中,管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

題型:單項選擇題