單項(xiàng)選擇題人事考評中,考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主管認(rèn)識影響考評結(jié)果而形成的誤差,稱為()

A.暗示效應(yīng)偏差
B.暈輪效應(yīng)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差


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2.單項(xiàng)選擇題社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人,美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了()

A.權(quán)威接收理論
B.人際關(guān)系理論
C.科層組織理論
D.競爭戰(zhàn)略理論

3.單項(xiàng)選擇題不同的決策規(guī)則會導(dǎo)致不同的結(jié)果,能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是()

A.簡單多數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.相對多少規(guī)則
D.絕對多少規(guī)則

5.單項(xiàng)選擇題下列對私人管理的表述,正確的是()

A.私人管理是相對封閉的管理
B.私人管理憑借的是政治權(quán)威
C.私人管理的每一項(xiàng)活動都有助于公共利益
D.私人管理應(yīng)以社會責(zé)任為要務(wù)