單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)加和行為科學(xué)家埃德加.沙因認(rèn)為，沒有一種適用于任何時(shí)代、任何人的管理方式，這種觀點(diǎn)來源于（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
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1.單項(xiàng)選擇題人事考評(píng)中，考評(píng)者對(duì)某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主管認(rèn)識(shí)影響考評(píng)結(jié)果而形成的誤差，稱為（）
A.暗示效應(yīng)偏差
B.暈輪效應(yīng)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
2.單項(xiàng)選擇題在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為（）
A.職級(jí)
B.職等
C.職稱
D.職類
3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了（）
A.權(quán)威接收理論
B.人際關(guān)系理論
C.科層組織理論
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
4.單項(xiàng)選擇題不同的決策規(guī)則會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是（）
A.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.相對(duì)多少規(guī)則
D.絕對(duì)多少規(guī)則
5.單項(xiàng)選擇題1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工食堂屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題