多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源管理改革，可以采取以下建議（）

A、建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源開發(fā)與管理部門
B、從招聘入手，嚴(yán)把入門關(guān)
C、創(chuàng)造一個(gè)讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時(shí)間
E、拓寬“出口”，使人員真正流動起來


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題高科技企業(yè)員工的激勵(lì)措施包括（）

A、設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的工作
B、工作輪換以增加員工的資源彈性
C、給員工所有者身份
D、彈性工作時(shí)間
E、提供靈活的福利計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題對高科技企業(yè)高級研發(fā)人員的素質(zhì)要求包括（）

A、精通多項(xiàng)技術(shù)
B、具有良好的心態(tài)
C、具有不斷學(xué)習(xí)的能力
D、具有創(chuàng)新思維
E、具有應(yīng)變能力

3.多項(xiàng)選擇題民營企業(yè)所有者在使用經(jīng)營人才上存在下列局限（）

A、不放心
B、不放權(quán)
C、不放手
D、不放膽
E、不放人

4.多項(xiàng)選擇題民營企業(yè)人力資源管理的劣勢表現(xiàn)在（）

A、起步晚
B、員工工作態(tài)度差
C、規(guī)模小
D、人力資源擁有量少
E、觀念落后

5.多項(xiàng)選擇題正確運(yùn)用懲罰要注意以下幾點(diǎn)（）

A、核查事實(shí)
B、使被懲罰者知道懲罰的原因
C、懲罰的標(biāo)準(zhǔn)要一致
D、懲罰要盡可能在公開場合進(jìn)行
E、錯(cuò)誤行為發(fā)生后不用馬上實(shí)施懲罰