A.比較具體
B.時間跨度較長
C.很抽象
D.變動快
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A.計(jì)劃過程
B.目標(biāo)過程
C.控制過程
D.行為過程
A.自主經(jīng)營權(quán)
B.自由處置權(quán)
C.直線指揮權(quán)
D.統(tǒng)一命令權(quán)
A.評估工具
B.激勵工具
C.控制手段
D.管理系統(tǒng)
A.工作
B.一整套宏偉的規(guī)劃
C.實(shí)物資源
D.營銷策略
A.財(cái)務(wù)目標(biāo)
B.環(huán)境目標(biāo)
C.參與者目標(biāo)
D.使命
A.指明方向
B.提供標(biāo)準(zhǔn)
C.激勵因素
D.管理基礎(chǔ)
A.抽象性和公開程度
B.組織的層次與重點(diǎn)內(nèi)容
C.時間的跨度
D.上述各種變量
A.各級管理人員都要從事的工作
B.計(jì)劃職能部門的工作
C.高層管理部門所要從事的工作
D.以上都不是
A.通過確定組織的目標(biāo)和宗旨,為組織落實(shí)最佳行動方案
B.通過確定組織的任務(wù)和目標(biāo),為組織選取適宜的行動和行動方法
C.通過確定組織的戰(zhàn)略重點(diǎn),為組織進(jìn)行合理的資源配置
D.以上都不是
A.方法論
B.工作進(jìn)度安排
C.工人和管理者的活動
D.以成果為目標(biāo)的管理
最新試題
管理的唯一權(quán)威是()。
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
工作中遇到問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
管理者的十會-會溝通如何請示?()
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
對于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
如何進(jìn)行工作溝通?()
管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。