領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

制度管理的監(jiān)督機制包括（）。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。