能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質量和（）。

依據(jù)運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結果。

警察組織活動的最高宗旨是（）。