需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）

委員會制的基本類型有（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。