問答題簡述科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。

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1.多項(xiàng)選擇題“非正式組織”是人們自發(fā)結(jié)合在一起的一種人際關(guān)系,為保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)()。

A.想辦法消除它
B.想辦法合理利用它
C.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中考慮它的存在
D.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中不考慮它
E.想辦法控制它為組織服務(wù)

3.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理最終目的在于實(shí)現(xiàn)員工的“三自”,實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)管理基本條件在于()。

A.目標(biāo)的設(shè)置體系化
B.目標(biāo)的分解協(xié)商化
C.目標(biāo)的考核體系化
D.目標(biāo)成果的評價盡量量化
E.目標(biāo)完成的獎懲激勵性

4.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群(追隨)的需要

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,以下屬于激勵因素的有()。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

最新試題

下列人員中,以參謀身份從事管理的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。

題型:單項(xiàng)選擇題