單項選擇題維克多·弗羅姆在（）一書中首先提出了比較完備的期望理論。
A.《人的動機理論》
B.《管理方格》
C.《工作與激勵》
D.《怎樣選擇一種領導模式》
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題雙因素理論是美國心理學家赫茨伯格（）年提出的。
A.1959
B.1969
C.1950
D.1962
2.單項選擇題需求層次理論是其他激勵理論的基礎，它是由美國心理學家（）提出的。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.斯金納
3.單項選擇題激勵是指針對人的各種需要而給予適當滿足，從而激發(fā)、加強人們實現(xiàn)特定目標的（）。
A.手段
B.方式
C.規(guī)則
D.過程
4.單項選擇題只強調工作效率而忽視人的因素的領導方式叫（）。
A.任務型
B.團隊型
C.貧乏型
D.俱樂部型
5.單項選擇題為實現(xiàn)組織共同目標而相互依賴、信任和尊重的關系的領導方式叫（）。
A.任務型
B.團隊型
C.貧乏型
D.俱樂部型
最新試題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題