單項(xiàng)選擇題美國(guó)國(guó)家職業(yè)安全和健康研究所簡(jiǎn)稱()
A.WTO
B.NIOSH
C.OSHA
D.WHO
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1.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效改進(jìn)為評(píng)價(jià)目的,以績(jī)效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估法為()
A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法
2.單項(xiàng)選擇題基于個(gè)性特征的標(biāo)準(zhǔn),按績(jī)效表現(xiàn)從好到壞依次給員工排序,比較適用于中、小型的組織的績(jī)效評(píng)估法為()
A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.強(qiáng)迫分布法
3.單項(xiàng)選擇題在確定公共部門人員薪酬時(shí),應(yīng)參考同一地區(qū)員工的薪酬水平,力求使員工的薪酬水平與當(dāng)?shù)貑T工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的()原則。
A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估的方法中事例豐富,以行為為依據(jù)寫、耗時(shí)、無(wú)法量化的績(jī)效評(píng)估方法為:()
A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法
5.單項(xiàng)選擇題在西方組織中,工作場(chǎng)所酒精與藥物濫用是相當(dāng)普遍而嚴(yán)重的問題,更多地針對(duì)酗酒問題的傳統(tǒng)技術(shù)是:()
A.懲戒
B.內(nèi)部咨詢
C.求助外部機(jī)構(gòu)
D.解雇
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題