多項選擇題懲處的熱爐原則,強調(diào)懲處的()

A.即時性
B.預警性
C.公正性
D.一致性


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2.單項選擇題以下不屬于工作方面的懲處事實是()

A.擅離工作崗位
B.在工作時間酗酒
C.執(zhí)行工作不力或懈怠疏忽
D.托人打卡或代人打卡

4.多項選擇題下列屬于雇員參與和參加管理主要形式的有()

A.質(zhì)量圈
B.共同磋商
C.員工持股計劃
D.工人董事

5.多項選擇題員工參與的限制包括()

A.由于個人的受教育程度、出身背景、心理狀態(tài)等方面的不同,對于員工參與的“態(tài)度”
B.參與度有時會增加企業(yè)經(jīng)營的限制,延緩決策制定的時效
C.由于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營日趨專業(yè)化和復雜化,員工在其專業(yè)范圍內(nèi)很難發(fā)揮功效
D.個人欲望是無窮的,員工可能永遠覺得參與程度不夠深,參與的范圍不夠廣,以致雙方的問題永遠無法獲得圓滿的解決

最新試題

個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導致了勞動者預期工資低下。

題型:多項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題

作為最重要的社會關系之一,()關系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結構的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()

題型:多項選擇題

個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

在數(shù)字經(jīng)濟時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍領工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()

題型:單項選擇題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響,從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關系劃分為()

題型:多項選擇題

制度學派的經(jīng)濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題