簡述跨文化溝通障礙的特征。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？