跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

簡述跨文化人力資源的含義。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

簡述跨文化營銷管理的意義。

共同文化管理有哪些特征？

價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。