要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？

簡述跨文化整合的模式。

跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。

簡述外派人員管理服務的主要內容。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量，提高公平性。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當困難的事。