簡述跨文化溝通障礙的特征。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。

跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？

簡述跨文化營銷管理的意義。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡述外派人員管理服務的主要內容。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。