在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

簡述跨文化整合的模式。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

共同文化管理有哪些特征？

荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

簡述跨文化人力資源管理的方式。

如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉變？