雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學科。

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？

簡述跨文化溝通障礙的特征。

荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

簡述跨文化人力資源的含義。