要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述跨文化營銷管理的意義。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

共同文化管理有哪些特征？