A.“小政府,大社會(huì)”
B.議行合一的組織形式
C.用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝政府
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A.行政決策
B.行政權(quán)力
C.行政職能
A.有限理性決策模式
B.無限理性決策模式
C.漸進(jìn)決策模式
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.一般行政人員
C.人
A.心理結(jié)構(gòu)
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()