多項選擇題在工業(yè)革命前夕,當時西方國家實行的人事管理制度主要有()兩種類型。
A.恩賜官職制
B.公務員制度
C.政黨分肥制
D.世襲制
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1.多項選擇題人事考核的原則有()
A.理論聯(lián)系實際的原則
B.實事求是的原則
C.考用一致的原則
D.立體的原則
E.嚴格的原則
2.多項選擇題我國目前政府公職人員錄用考試主要采?。ǎ?/a>
A.筆試
B.口試
C.心理測試
D.情景模擬
3.多項選擇題堅持理論聯(lián)系實際的原則,在人員培訓中應做到()
A.“干什么、學什么”
B.“學什么、考什么”
C.“缺什么、補什么”
D.“全面規(guī)劃”
E.“嚴格考核、擇優(yōu)錄用”
4.多項選擇題我國政府公職人員錄用的基本方式主要是()
A.招募
B.聘任
C.升任
D.轉任
5.多項選擇題升職的主要依據(jù)是()
A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻
D.學歷
最新試題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型:判斷題
基于考分之間關系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質是一切社會關系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題