單項選擇題職位包括兩個基本要素，即（）
A.職權(quán)與責(zé)任
B.權(quán)力與資格
C.責(zé)任與義務(wù)
D.職權(quán)與品級
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1.單項選擇題獎勵工資應(yīng)發(fā)給（）
A.生活困難者
B.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)者
C.工齡較長者
D.工作有突出成績者
2.單項選擇題通過獎賞的方式來鼓勵和強化一個人的行為屬于（）
A.正激勵
B.負(fù)激勵
C.零激勵
D.內(nèi)激勵
3.單項選擇題功績晉升制的主要晉升依據(jù)是（）
A.工作效益
B.工作年限
C.資格深淺
D.考試成績
4.單項選擇題人才空間流動的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.宏觀管理
B.流動原因
C.行政隸屬關(guān)系
D.人與職位的關(guān)系
最新試題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題