單項選擇題行為導向量表法中最具代表性的績效評價方法是（）

A.等級擇一法
B.行為觀察量表法
C.混合標準量表法
D.行為錨定量表法


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1.單項選擇題某位管理者對下屬的某一績效要素的評價較高，導致其對員工其他績效要素的評價也比較高，這屬于（）

A.評價者邏輯效應
B.評價者首因效應
C.評價者暈輪效應
D.評價者近因效應

2.單項選擇題決定各個評價指標權重的主要因素不包括（）

A.評價目的
B.評價對象的特征
C.企業(yè)文化的特征
D.評價的難度

3.單項選擇題適用于企業(yè)職能管理類人員的工資制是（）

A.以技術為基礎的薪酬制度
B.市場定價法
C.工作評價法
D.以能力為基礎的薪酬制度

5.單項選擇題最早建立VRIO架構分析企業(yè)競爭優(yōu)勢的學者是（）

A.佩迪格魯
B.巴尼和萊特
C.卡佩利
D.威爾遜