A.技能成果
B.績(jī)效成果
C.情感成果
D.認(rèn)知成果
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A.研討法
B.案例分析法
C.講授法
D.專題講座法
A.技能培訓(xùn)
B.知識(shí)培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
A.國(guó)家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
B.按效率定員的標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
E.地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
A.進(jìn)入角色慢
B.篩選的難度大且時(shí)間長(zhǎng)
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
E.決策風(fēng)險(xiǎn)大
A.創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛
B.充分了解自己所羌心的問題
C.被理解、尊重,被公平對(duì)待
D.決定是否愿意到該單位工作
E.有足夠時(shí)間向考官展示自己的能力
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。