單項選擇題培訓開始實施以后要做的第一件事情是介紹,具體內容不包括()。
A.破冰活動
B.學員自我介紹
C.培訓主題介紹
D.確認培訓時問
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1.單項選擇題()是指企業(yè)通過為某些員工分派具體任務對其進行培訓的方法。
A.工作指導法
B.個別指導法
C.工作輪換法
D.特別任務法
2.單項選擇題()是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范。
A.績效管理制度
B.績教管理目標
C.績效管理方法
D.績效管理內容
3.單項選擇題在考評的組織實施階段,應關注的事項不包括()。
A.考評信息的虛假程度
B.考評的準確性
C.考評結果的反饋方式
D.考評的公正性
4.單項選擇題()應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。
A.績效管理程序設計
B.績效管理方法設計
C.績效管理制度設計
D.績效考評標準設計
5.單項選擇題()應承擔法律責任。
A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個人不履行集體合同規(guī)定的義務
C.工會履行集體合同規(guī)定義務不當
D.工會不履行集體合同規(guī)定的義務
最新試題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題