單項(xiàng)選擇題政府部門、事業(yè)單位和非營利組織的特點(diǎn)是工作流程、工作任務(wù)和工作人員相對穩(wěn)定，員工個人績效的目標(biāo)性、階段性特點(diǎn)不明顯。因此，一般以多長時間為一個考評周期？（）
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
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1.單項(xiàng)選擇題一份完整的績效計(jì)劃一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）
A、評估者信息
B、權(quán)重
C、績效評估周期
D、培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題工作要項(xiàng)類指標(biāo)是由績效周期內(nèi)的員工崗位職責(zé)、組織和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)所確定的標(biāo)準(zhǔn)。下面哪一項(xiàng)不是（）
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
3.單項(xiàng)選擇題績效考評標(biāo)準(zhǔn)制定的主體是（）
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
4.單項(xiàng)選擇題在問卷設(shè)計(jì)中將問卷的答案排列成幾種并列的假設(shè)，最終要求從兩種并列假設(shè)中選出一項(xiàng)，這種方法是（）
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)置績效考評指標(biāo)的基本要求不包括（）
A、戰(zhàn)略一致性
B、國際化
C、獨(dú)立性
D、內(nèi)涵清晰明確
最新試題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
效能關(guān)心的問題是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：單項(xiàng)選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項(xiàng)選擇題