A.決策
B.執(zhí)行
C.咨詢
D.信息
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A.以效益為中心
B.以行政過(guò)程為中心
C.以行政行為為中心
D.以效率為中心
A.國(guó)務(wù)院
B.省人大
C.省人大常委會(huì)
D.省政府
A.綜合性管理機(jī)關(guān)
B.專門性管理機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.輔助機(jī)關(guān)
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按管理地區(qū)劃分
A.法國(guó)
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.德國(guó)
最新試題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
在組織發(fā)展的管理類型中,對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
委員會(huì)制的基本類型有()。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。