多項選擇題為一名領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)你所處的具體情況，你或許能夠運用大多數(shù)的權(quán)力基礎(chǔ)。例如（）。

A.獎賞性權(quán)力：獎賞性權(quán)力是控制和分配他人認為有價值的報償?shù)哪芰?br/>B.強制性權(quán)力：強制性權(quán)力是實施懲罰的能力
C.專家性權(quán)力：專家性權(quán)力來源于專長、技能和知識
D.參照性權(quán)力：由于他人的崇拜和尊敬而實施影響力的能力


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1.多項選擇題大多數(shù)組織戰(zhàn)略集中在三種戰(zhàn)略的選擇上（）。

A.創(chuàng)新
B.成本最小化
C.模仿
D.重組

2.多項選擇題組織文化以多種形式傳遞給員工，最常用的有（）。

A.故事
B.儀式
C.物質(zhì)象征
D.語言

3.多項選擇題當(dāng)員工將精力傾注在滿足客戶和其他利益相關(guān)者變化著的需求和發(fā)揮主觀能動性來跟上變化時，適應(yīng)性文化就誕生了。關(guān)于適應(yīng)性文化，下列說法正確的是（）。

A.適應(yīng)性文化都注重外部環(huán)境
B.應(yīng)性文化中的員工在完成組織的目標(biāo)時，非常注重組織的過程
C.適應(yīng)性文化中的員工有很強的主人翁感
D.適應(yīng)性文化積極而快捷

6.多項選擇題群體的正式規(guī)范是寫入組織手冊的，規(guī)定著員工應(yīng)遵循的規(guī)則和程序。但組織中大部分規(guī)范是非正式的。規(guī)范的一般類型是（）。

A.第一類群體規(guī)范大多與群體績效方面的活動有關(guān)。群體通常會明確地告訴其成員：他們應(yīng)該多努力地工作，應(yīng)該怎樣去完成自己的工作任務(wù)，應(yīng)該達到什么樣的產(chǎn)出水平，應(yīng)該怎樣與別人溝通等等。
B.第二類群體規(guī)范是群體成員形象方面的規(guī)范，包括如何著裝、對群體或組織表現(xiàn)出忠誠感、在何時應(yīng)該忙碌、何時可以聊天等等。
C.第三類群體規(guī)范為非正式的社交約定。這類規(guī)范來自于非正式群體，主要用來約束非正式群體內(nèi)部成員的相互作用。比如，群體成員應(yīng)該與誰一起吃飯，上班時和下班時應(yīng)該與誰交友、社交、游戲等。
D.第四類群體規(guī)范與資源的分配有關(guān)。這些規(guī)范主要涉及到員工報酬、困難任務(wù)的分配、新型工具和設(shè)備的分發(fā)等。

7.多項選擇題藥品市場主要組成部分是（）環(huán)節(jié)。

A.藥品生產(chǎn)
B.藥品流通
C.藥品提供
D.藥品轉(zhuǎn)讓

8.單項選擇題投入的測量指標(biāo)可以用（）來表示。

A.成本
B.效益
C.效果
D.效用

9.單項選擇題下列屬于負外部效應(yīng)（）。

A.初級衛(wèi)生保健
B.大處方
C.優(yōu)生優(yōu)育
D.計劃免疫

10.單項選擇題假定相比較的方案治療結(jié)果是一樣的，比較若干藥品或治療方案的成本的分析方法是（）。

A.成本最小化分析
B.成本效果分析
C.成本效益分析
D.成本效用分析