單項選擇題引起就業(yè)增長的要素不包括（）。
A.與全國經(jīng)濟增長率相比的預期地區(qū)增長率
B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合
C.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
D.地區(qū)工業(yè)組合
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1.單項選擇題摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因不包括（）。
A.勞動力市場的動態(tài)性
B.信息不完善性
C.勞動力市場的競爭性
D.勞動力市場的多變性
2.單項選擇題確定或比較組織進行培訓與開發(fā)成本收益的是（）評估。
A.結(jié)果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應
3.單項選擇題用模擬訓練的進行培訓與開發(fā)的方法是（）。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層的培訓不包括（）。
A.專業(yè)知識
B.經(jīng)營技能
C.業(yè)務技能
D.工作態(tài)度
5.單項選擇題福利計劃切實可行，能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的（）特征。
A.競爭性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題